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实操中很多维权的劳动者都比较关心劳动仲裁的时间，甚至很多劳动者考虑到维权时间太长而做出退让和妥协。当然，小编并不反对双方友好协商妥善解决纠纷哈。只不过双方的出发点和考虑点不同而已。今天小编就尝试为大家总结和分享劳动者在维权过程中比较关注的几个时间节点，希望在实操中给大家带来帮助。
一、何时申请劳动仲裁？
答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
解读：小编将此放在第一条，说明它很重要。所谓法律不保护在权利上睡觉的人，所以当事人行使权利，法律赋予了时间的要求。若超过这个时间，对方当事人又提出了时效的抗辩，那基本得不到支持。除非己方当事人有证据证明仲裁时效已经中断，否则承担不利后果。
二、立案后调解不成，多久转仲裁审理？
答：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
解读：众所周知，劳动争议在立案的过程中会让申请人（一般是劳动者，当然也有用人单位）自行选择是否接受调解。原则是调解工作一直贯穿于整个仲裁甚至审判期间。以和为贵是宗旨，凡事能够促成双方友好协商好聚好散的，都会成为裁审人员的首选方案。当然，当事人也可以选择不调解，那么会直接转到仲裁委排庭审理。
法律明文规定在15天内若双方未达成一致的，当事人有权利申请转仲裁开庭审理案件。但是实操中由于案件量太多，很多案子无法在15天内调解完毕，此时赋予劳动者选择权。可以选择继续由调解中心调解，也可以选择转仲裁排庭审理。一般都会选择前者，因为案子实在有点多。大家互相理解吧。
三、收到仲裁通知后，何时提交证据？
答：当事人在收到收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
解读：实操中一般以仲裁委通知书上规定的举证期限为准。且各个地方会有不一样的规定。有些仲裁委，会单独规定的一个举证时间，比如北京朝阳区劳动争议仲裁委，要求双方当事人现场进行证据交换，后续不得再增加；有些仲裁委，会直接规定证据当庭带上就可以，不组织双方提前交换证据。后者的缺点在于双方当事人都是在开庭的当天看到对方的证据，若有些证据无法质证还需要重新安排庭审，会花费更多的时间。当然，实操中一般仲裁会给到当事人时间去核实证据的三性，双方都认可的，不影响庭审活动的进行，毕竟谁都不希望再跑一趟，特别是外地出差的朋友们，更不希望再跑一趟。除非重大复杂证据，仲裁委也会同意庭后提交书面的质证意见，总之，三方都会尽量不让大家都白忙活一场， 互相理解吧。
四、仲裁庭审理完案件后，应当多久做出裁决结果？
答：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
解读：一般调解结案的，时间都在法定范围内。但是若未调解的，涉及重大复杂疑难的案件，再加上案件量近些年逐年攀升，能在规定的时间内结案真的是仲裁员辛辛苦苦加班换来的，这不，小编已经连续收到好几个在周六周日开庭的案件了，可想而知案件量有多大。
所以，现实在法律面前，也会显得力不从心。这时候，有些劳动者“等不及了”，会选择去法院。因为这里法律也赋予了劳动者选择权。法律明文规定：仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人等不及的，可以请仲裁委出局不予受理通知书，凭此通知书可以向人民法院起诉。注意：一定要拿到仲裁委的不予受理通知书方可去法院起诉，否则法院也不会受理的。因为劳动争议纠纷案件，仲裁是诉讼的前置程序。
其实法院也并没有比仲裁快多少，因为法院的案子也很多。小编就曾遇到过，7月份收到10月份的仲裁开庭通知书，劳动者等不及了，转战去了法院，结果收到法院的开庭通知书是11月份的。心塞呢。当然了，这样后续就不会涉及抢管辖的问题。劳动争议中的抢管辖也很有意思，后续小编会专门分享关于在劳动争议管辖权中遇到的紧张刺激的案例。
五、对仲裁结果不服的，何时去法院起诉？
答：当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
解读：该条法律规定需要分解成两个方面来解读。因为里面有一个一裁终局的终局裁决需要区别对待。
如果仲裁裁决为“非一裁终局”的结果，那么双方当事人都可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。注意，这里的十五日是自然日。除非最后一天是法定节假日可以顺延。这里之前小编有专门分享过一篇关于起诉时间的注意事项。感兴趣的小伙们可以在文末点击阅读。
如果仲裁裁决为“一裁终局”的结果，那么，劳动者还是有权利在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但是，用人单位就没有该权利了。只能在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
六、仲裁裁决结果生效后，多久支付胜诉的裁决结果？
答：以仲裁裁决结果裁定的为准。一般三天-十五天不等，没有规定和固定的时间。若要变更支付时间的，建议与对方当事人提前协商好，避免被申请强制执行。
好了，今天就为大家简单分享到这里，希望对大家有所帮助。
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发表于 2022-12-5 13:10:32