|
|
历时2年半、历经3次仲裁，2次一审，老朱终于帮江苏盐城的快递小哥讨回了公道，11万多的赔偿款虽然不多，但还是要非常感谢盐城市亭湖区人民法院的法官公正判决，老朱2年半的坚持没有白费！
这是老朱指导的江苏盐城的一起劳动纠纷，整整2年半时间，今天终于等到了喜讯。
小哥2013年10月入职了南京的一家物流企业（暂且称为A公司），在盐城市亭湖区的一个快递站点从事配送业务，期间，A公司先后变更了多家劳务派遣和劳务外包公司与小哥签订劳务派遣合同或是劳务外包合同，但无一例外，所有的合同都是空白合同，签字后都被收走了，但小哥一直在同一个站点工作，所有的配送车辆也属于A公司，最后的一家劳务外包公司暂且称为B公司，但小哥的社保又是委托C公司、D公司在缴纳。
小哥出院后，遵照医嘱在家休养，每周定时去医院做治疗，但令老朱想骂娘的是，公司对小哥的病假单置之不理，迫不及待地想逼小哥自己辞职了，只是套路太低级，公司强行通知小哥去30公里开外的乡镇网点去配送，而在这之前的7年多时间里，小哥一直是在亭湖区的站点配送，公司的调岗显然没有任何合理性，完全是在逼迫小哥自己辞职走人。
小哥在受伤后的第4天，也就是2020年4月3日，就通过头条找到了老朱，当收到公司的调岗通知后，老朱指导小哥及时做了回复，坚决拒绝调岗。
随后，2020年6月17日，公司向小哥下达了《解除合同通知函》，辞退的理由是小哥未在规定时间内到新的站点报到，构成旷工，严重违反公司规章制度。
一场硬仗开始了！
但当小哥想申请工伤认定时，却犯了难，小哥根本不知道究竟该以哪一家公司的名义去申请工伤，折腾了一年多时间，直到2021年7月16日，才被盐城市亭湖区人社局认定为工伤，期间为了确认劳动关系，还打了两次劳动仲裁，一次一审，但在开庭时，这些A、B、C公司都纷纷拿出了之前小哥签过字的空白合同，否认小哥和他们之间存在劳动关系。
2022年4月27日，老朱指导小哥第三次提起仲裁申请，将B公司列为第一被申请人、A公司列为第二被申请人，主张违法解除劳动合同的赔偿金、病休假工资、医药费等，令人意外又令人高兴的是，盐城市亭湖区劳动人事争议仲裁委员会以“初步举证材料不足”为由，当天就直接出具了《不予受理通知书》，当天，老朱就又帮小哥写好了起诉状，直接向亭湖区人民法院提起了诉讼。
2022年6月7日法院受理，7月22日开庭，在一审开庭时，B公司不出所料，提出了时效抗辩（B公司向小哥开具解除通知是2020年6月17日，距离小哥2022年4月27日第三次提起仲裁，已有1年10个月），但老朱早已提前为小哥准备好了应对的话术，并先后三次向法庭提交了书面的质证和答辩意见。
终于，苍天不负人，国庆长假后的第一天，2022年10月8日，小哥收到了盐城市亭湖区人民法院的判决书，认定B公司构成违法解除劳动合同，需要向小哥支付赔偿金、医药费等合计超过11万元，虽然金额不算太多，但小哥对结果还是相当满意的。
小哥收到判决书也非常高兴，第一时间就将喜讯告诉了老朱，而且，还是在瞒着家人的情况下，先告诉了老朱！
感谢这位小哥的信任！
通过这个案子，老朱也想跟各位老铁们说：
【1】入职时，不到万不得已，尽量不要填写空白的劳动合同，更不要随便填写空白的表格；
【2】如果遇到了劳动纠纷，一定不要退缩，一定要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益！
正义虽然偶尔会迟到，但一定不会缺席！
 |
|
发表于 2022-12-3 19:19:25