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特殊情况劳动仲裁,极端思维?

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发表于 2023-1-2 19:12:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
我与A公司签的劳动合同,非劳务公司,工资社保均由A公司负责,也服务与A公司,一年半后,因某种原因A公司通知我重新与B公司签劳动合同,当时我正在申请调薪中说等调薪结果出来后再签,调薪流程比较慢,次月开始我的工资和社保均由B公司在负责,银行工资流水和个税APP报税均为B公司,但我的工作内容,工作地点均未发生变化,也没有劳务派遣类的通知和合同,半年后A公司违法辞退我,这种情况我是否能仲裁A公司违法解除劳动合同,同时仲裁B公司未签劳动合同。
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