申请劳动仲裁想赢？记得这样准备

王靖宇

不少职场人来问我申请劳动仲裁的问题，今天就给大家整理了一篇，希望对大家有帮助。
1、准备仲裁申请书
一般来说劳动局那边会有模板，你也可以根据自己的情况去准备，把仲裁请求，事实及理由都说清楚即可，如果担心自己写的申请书有问题，可以请律师代写。
2、准备身份信息材料
包括自己的身份材料和用人单位企业信息。
3、确定自己的诉求
是解除劳动关系？拖欠工资？不签劳动合同的双倍工资？还是违法解除给付赔偿金?
确定好之后,计算清楚赔偿金额，注意金额一定要写对，不要把本可以主张的七万，写成4万。
<hr/>4、准备证据和证据目录
（1）劳动关系
一般就是劳动合同，但没有合同的情况下，可以从以下几个方面入手:
工资流水、工资条工资流水、工资条；
工作服、工作牌；
电话录音；（谈话内容需要将工作年限，工资数目、工作内容等信息完整录音）
聊天记录，与用工者、公司其他员工的聊天记录等。
<hr/>（2）证明自己主张的证据
因为每个人仲裁主张不同，我这里就分情况：
拖欠工资：

打印近12个月的工资流水；
用人单位或领导对于拖欠工资的通知、聊天记录等；
如果是主张加班费的话，可以搜集公司关于加班的劳动者手册或考勤制度、考勤记录具体的加班日期和该日期内加班的时长等。

违法辞退：

和公司的沟通记录；
用人单位的辞退通知或离职证明；
用人单位不提供劳动条件的证明（不让打卡、没收电脑、不安排工作、调岗降薪等等）

工伤赔偿：

认定工伤决定书；
劳动能力鉴定材料；
用人单位交纳工伤保险金的证据；
治疗情况及医疗费单据等。

<hr/>5、立案
填写好仲裁申请书、证据清单（图3）、和送达地址确认书，提交给仲裁委。
一般来说，仲裁委受理后，会在五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。
6、调解/庭审
在正式开庭前，仲裁委也会先询问双方是否愿意调解，如果调解成功就不会再开庭，直接发送调解书。
如果调解失败则会进入庭审阶段。（庭审阶段同样可以再调解）
庭审阶段如果是自己上庭那就跟着流程走就行，记得据实陈述。
之后就等判决即可。
以上就是大致的一个流程和需要准备的材料，如果心里还是觉得没底的，也可以提前多搜集一些资料，还有问题的可以来问我！