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楼主: 戚运芳

想要劳动仲裁，你必须要知道这13点！

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冰心依旧

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新手上路

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发表于 2023-1-5 19:17:33 | 显示全部楼层
突发情况需要隔离，接到通知当天跟领导和主管已沟通，在隔离第六天主管发微信告知不能上班不适合工作通知办理交接手续，跟领导打电话得到了肯定答复让离职。目前仍旧隔离中，这种情况适合申请哪种赔偿是否符合仲裁，没有劳动合同小公司，没有考勤表工牌之类的
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