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1、新入职的企业能不能直接查询到你的仲裁记录？
在我们申请劳动仲裁的时候是有个保护你个人隐私的程序，我们完全可以公民个人隐私作为理由要求劳动仲裁不公开审理，也就是只有你、公司、仲裁员和书记员需要参与到仲裁中，而且最后的仲裁书是不会公开的，排除当事人和仲裁机构，其他人是不可以查到你的个人仲裁信息的。
2、企业知道我对前公司劳动仲裁后，这样子会影响继续录用我吗？
虽然企业是不能主动查到我们的劳动仲裁记录，但并不防碍前企业会在做背景调查的时说起你与前企业的劳动仲裁纠纷，碰到这种情况你不要慌，下面有几个建可以参考一下。
一般新企业进行背调的时候，都是会让你留下前企业相关人员的电话啥的，你可以去找找你比较好的同事，留下对方的电话。
当然如果现在这个企业执意要原公司HR相关的联系方式，个人建议需要主动和现公司HR描述情况，争取主动权。
毕竟你自己申请劳动仲裁，也是用来维护自己合法的权益，是万不得已的解决方式，相信很大部分的HR会理解。
当然，也不能排除有一些企业会以此为由不录取你，如果是这样子，建议这个新企业也不用去了，因为他们目前一些行为是违反劳动法的，如果是正常的企业，又何惧怕你去申请劳动仲裁呢，哈哈 |
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发表于 2023-2-9 17:30:49